深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，西藏開投集團黨委堅持“四個聚焦”“四個促進”，推動學習教育走深走實，以實際行動踐行“兩個維護”，為建設社會主義現(xiàn)代化新西藏賦能續(xù)航。

 

 

　　集團黨委扛牢主體責任，切實將抓好學習教育作為重大政治任務和黨建重點工作。構建“領導領學、專班督學、支部踐學”聯(lián)學機制，用好“三個一”（每月一部署、一總結(jié)、一反饋），提出“學有標桿、學有質(zhì)量、學有成效”目標要求，示范引領集團系統(tǒng)學習導向。

　　嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，防止“過關”思想，樹牢“過硬”標準，集團黨委組織全體黨員干部原原本本學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，深化“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學，全面系統(tǒng)認識黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神取得的顯著成效，從百年黨史看作風建設，深刻闡釋“作風建設永遠在路上”的歷史邏輯，定期推送中央八項規(guī)定精神解讀短視頻、警示教育片等，運用形象、直觀、具體的表現(xiàn)形式，推動學習教育始終保持嚴的主基調(diào)穩(wěn)步推進，切實推動學習教育從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。采用“第一議題”及時學、理論學習中心組領學、黨課帶學、讀書班研學、“三會一課”比學、主題黨日踐學等形式深化學習教育，實現(xiàn)“關鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”同頻共振、同向發(fā)力，營造出廣泛濃厚的學習氛圍。

 

 

 

　　堅持問題導向，堅決“刀刃向內(nèi)”，集團黨委以“三個擺進去”帶頭從嚴檢身正己，對標對表習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和重要指示批示精神，對照問題清單，結(jié)合年度重點工作與基層實際，全面深入查找問題，力求發(fā)現(xiàn)“深”，查擺問題“實”，集中整治“嚴”。

　　用好“廣角鏡”，查清盲區(qū)。堅持“縱向到底、橫向到邊”的原則，聚焦“關鍵少數(shù)”“關鍵領域”“關鍵節(jié)點”，開展嵌入式、拉網(wǎng)式問題清底排查，實現(xiàn)“個人查”和“組織找”齊頭并進。在個人層面，查小、查細、查日常，對自身行為舉止進行全面“體檢”。在組織層面，通過常態(tài)上門問需、主動下訪問憂、實地跟蹤問難的“三問”機制，全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題。

　　用好“顯微鏡”，查實短板。認真對照違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單、隱形變異的作風問題清單，暢通網(wǎng)上投訴舉報渠道，設立“舉報專區(qū)”，重點實施“穿透式掃描”，鼓勵干部職工群眾向身邊的不正之風和腐敗問題亮劍，既查顯性問題，又挖隱性病灶。上下形成嚴查嚴處的高壓態(tài)勢，確保查擺問題一針見血、客觀具體。

　　用好“透視鏡”，查準隱患。對照上級列舉的11項突出問題和2個問題清單，加強對隱形變異、改頭換面問題的分析研究，從具體工作查作風，從日常行為看黨性，從群眾反映找差距，細化轉(zhuǎn)化符合自身實際的自查清單20條，從守住心到管住嘴，從反對舌尖浪費到剎住車輪歪風，從讓“一線職工群眾少跑腿，信息數(shù)據(jù)多跑路”等小事細微處入手著眼，強化基層黨組織和黨員干部查擺問題“過篩子、清源頭”的力度。還結(jié)合紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、調(diào)查研究等途徑發(fā)現(xiàn)的問題，深挖根源，做到見人見事見思想。

 

 

聚焦“廣”字抓氛圍，促進作風轉(zhuǎn)變
 

　　集團黨委堅持將“開門搞教育”作為凝心聚力、落實成效的關鍵舉措，以“聽呼聲、扣心聲、奏和聲”作為提升學習教育質(zhì)效主線，讓廣大黨員干部、職工群眾成為學習教育成效的“閱卷人”。

　　縱深開展學習教育的過程中，集團黨委帶頭貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，壓實各級黨組織過緊日子的思想，擰緊各部門過緊日子的“制度螺栓”，特別是在“三重一大”決策部署上，集團黨委既算“三公”經(jīng)費經(jīng)濟賬，也算“民心向背”政治賬，以下大決心大力氣壓縮機關各項開支的“減法”換來職工群眾的“加法”。

　　此外，認真將開展不正之風和腐敗問題整治、集中整治違規(guī)吃喝等工作納入學習教育環(huán)節(jié)，完善“四風”問題協(xié)同糾治機制，綜合運用起底翻查“捋”、信訪舉報“收”、專項督查“挖”等措施，拓寬問題反映渠道，重點對公司的公務用車、辦公用房、食堂開支、資源節(jié)約等方面提出更嚴格更具體的要求。與時俱進完善經(jīng)費管理、差旅接待、公車使用等規(guī)定，彰顯作風建設永遠在路上的清醒，推動從解決一個問題向解決一類問題延伸，以實效“可感”推動人心“可及”。

 

 

 

　　集團黨委緊跟上級黨委學習教育步伐，不變通、不走樣，在貫通融合學查改上下功夫，增強學習教育的深度精度。

　　對于30個黨組織和關鍵崗位90名干部個人的自查問題，堅持“點上改”和“面上治”有機統(tǒng)一，將“當下改”與“長久立”緊密結(jié)合，下好“一盤棋”、擰成“一股繩”、共答“一張卷”，統(tǒng)籌推動問題有效整改整治。針對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位人員，實行“精準滴灌”式教育，用好反面典型“活教材”，深挖本行業(yè)、本單位近年來由風及腐的典型案例，開展“一案五說”，以案四改，讓新提拔的干部在接受警示教育中增強紀律意識，系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

　　對于一些項目單位、管控半徑過遠的基層黨組織，黨委堅持以業(yè)務工作的高質(zhì)量壓實學習教育層級。定期召開工作專班會、調(diào)度會，將學習教育成效與本部門單位完成推進重點任務相貫通融合，與整治違紀違法事件相聯(lián)動，推動作風建設從“治標”向“治本”深化，從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變，真正以“小切口”撬動作風大轉(zhuǎn)變，讓“鐵規(guī)矩”真正成為黨員干部的“鐵布衫”。切實推動黨內(nèi)優(yōu)良作風向全系統(tǒng)延伸輻射，將集團黨委大抓黨建、大抓主業(yè)工作部署落在基層實處。

　　深入貫徹中央八項規(guī)定精神，推動作風建設化風成俗、常態(tài)長效是每一黨員干部的“永恒課題”和重大命題。通過開展學習教育，開投集團在黨的建設、經(jīng)營管理、科技賦能等方面取得了成績，推動了企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)鞏固、向善向好，確保了高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步向前。

 

　　下一步，開投集團將鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅實用黨員干部職工的“滿意度”丈量查擺問題整改的“含金量”，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，為護航公司行穩(wěn)致遠，構建全區(qū)清潔能源“一基地、兩示范”新發(fā)展格局提供堅強的作風保障。

 

 

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